Objectifs de la thématique
- S’ouvrir à l’autre et à ses différences.
- Fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
- Bâtir la réussite de l’entreprise sur la culture des complémentarités.
Intervention en conférence et ateliers
La diversité au cœur de l’entreprise, un levier au-delà de la discrimination.
Définir la discrimination, son histoire, son contexte juridique pour aller au-delà des clichés, des préjugés et promouvoir la diversité.
Un programme ambitieux qui place la communication et l’individu au cœur de l’échange.
Un sujet RH et sociétal.
Définir la discrimination
Qu’est-ce que la discrimination ? Si elle compte plusieurs critères, elle revêt aussi plusieurs formes, comment les identifier ?
Les origines de la discrimination
Où la discrimination puise-t-elle ses origines ? Est-elle toujours visible et consciente ?
Communiquer et promouvoir la diversité
Quel cadre légal pour faire face à la discrimination ? Comment la repérer et mettre en place des actions de promotion de la diversité ?
Ateliers
Réflexion par groupes sur des critères de discriminations, analyse de pratiques à partir de supports visuels.
Méthodes pédagogiques
Conférence interactive, ateliers de groupes, analyse de pratiques.
Lutter contre la discrimination
Formation d’une journée. pour sensibiliser sur le thème, avoir une définition claire du sujet et poser les bases d’une analyse des processus liée aux différentes formes de discriminations.
Sur-mesure
En fonction de vos besoins, la thématique peut être déclinée sous d’autres formats. Parlons-en pour créer le format adapté.
Mon expertise diversité
- Cycle de conférences et ateliers pour le département de Seine -Saint-Denis dans le cadre de la démarche Label Diversité.
- Mes origines étrangères, la diversité de mon parcours professionnel, mon parcours de vie sont emplis d’exemples illustrant la richesse de la diversité. Découvrez mon parcours.