Objectifs de la thématique
- Lier leadership à la sincérité des valeurs portées par le manager.
- Définir les caractéristiques du manager leader.
- Distinguer le manager du leader.
- Incarner des valeurs.
- Entraîner chaque collaborateur avec authenticité et respect.
Ce thème impliquant invite à la réflexion sur les valeurs personnelles et l’ADN de l’entreprise.
Outre les outils et techniques de communication et de management, il interroge chacun sur son parcours, ses motivations à encadrer une équipe, un projet pour guider la réussite personnelle et collective.
Exemples d’interventions
L’improvisation au service de l’agilité managériale
Utiliser les techniques du théâtre d’improvisation pour développer son agilité managériale, l’écoute et la collaboration constructive.
Réussir sa prise de fonction managériale
Pour investir pleinement le rôle en étant attentif aux spécificités de l’équipe, à l’organisation, afin d’orchestrer l’harmonie.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie ludique pour sortir du cadre et analyser ses pratiques. Mises en situations. Tests. Apports théoriques.
Une thématique abordée avec l’éclairage de l’Analyse Transactionnelle pour analyser l’organisation, la dynamique de groupe et les personnalités.
Sur-mesure
Formation, ateliers, conférence, coaching…
Créons un parcours qui vous ressemble.
Tarif
Sur devis après étude de votre demande.
Mon expertise management et leadership
- Management de projets Internet en conduite du changement avec l’introduction du multimédia dans des secteurs aussi variés que la presse, l’industrie du bâtiment.
- Directrice pédagogique et administrative d’E-artsup, Ionis Group
- Formation de managers de grandes entreprises, PME, collectivités territoriales.
- Présidente d’association scolaire.